康瑞培训自成立以来，始终坚持“专业创造价值，服务赢得信任”的培训理念，坚持以学员为核心，制定“个性化”教学方案，让学员在学习过程中能将理论与实践相结合，真正将所学融会贯通，应用到具体工作中。2019年下半年，康瑞培训提出一系列新方式、新方法，全面完善培训考核相关内容，进一步转变观念、端正态度，再出发。

一、针对每批次学员实际情况，调整教学大纲内容，将学习重点与理论考试相结合，帮助学员熟记理论知识点；
二、全面开放手机APP平台，通过建立微信群，组织报名学员开展模拟考试练习，时刻关注学员的学习进度及模拟成绩；
三、工作人员及时回复学员遇到的问题，接受学员提出的意见和建议，随时鼓励学员，在提高学员学习兴趣的同时，始终保持高昂的学习积极性；
四、制定《优秀学员评选实施细则》，提出奖励评选标准和具体实施方案，针对在手机APP平台主动学习和理论考试成绩优异学员进行现金和实物奖励，进一步调动学员学习积极性，转变学员学习态度。

首次考试，现场时报

9月20日，康瑞培训和当期学员迎来检验实际成绩的首次考试。此次参加考试的学员中年龄最小的20周岁，最大的57周岁。
在全天的两场考试中，他们信心实足，稳抓稳打，其中18-39周岁年龄组中，用时最短者，分数最高的分别为王亮、崔鑫宇、徐秀东，他们成绩分别为99分（用时23分钟）、99分（用时10分钟）、99分（用时17分钟） 完成考试；